Från när gäller karensdagen

Vad är karensavdrag (karensdag) och hur räknar man ut det?

Vad är karensavdrag (karensdag)?

Karensavdraget är ett fast engångsavdrag på 20 % som görs på sjuklönen i samband med sjukfrånvaro. Avdraget baseras på en genomsnittlig veckolön och maximalt ett fullt avdrag får göras per sjuklöneperiod.

Karensavdraget infördes den 1 januari och ersatte den tidigare karensdagen. Syftet var att få ett mer rättvist och förutsägbart avdrag då en genomsnittlig arbetstid ligger till grund för avdraget.

Hur funkar karensavdrag?

Avdraget baseras som sagt på den sjuklön som den anställde får en genomsnittlig vecka när hon eller han är sjuk. Procentsatsen för avdrag (20 %) gäller oavsett när under en arbetsdag den anställde sjukanmäler sig, eller hur många timmar hon eller han skulle ha arbetat den aktuella dagen. Om den anställde blir sjuk efter halva arbetsdagen dras ett halvt karensavdrag och är den anställde fortfarande sjuk nästa dag dras återstående del (tills ett helt karensavdrag uppnåtts).

Om en anställd återigen blir sjuk inom fem dagar efter en avslutad sjuklöneperiod görs inget nytt karensavdrag (förutsatt att ett helt avdrag redan gjorts) och någon ny sjuklöneperiod påbörjas in

Karensavdraget – vilket gäller egentligen?

Vad är karensavdraget?

Karensavdraget innebär konkret att varenda som existerar sjukskrivna får sjuklön ifrån och tillsammans med den inledande dagen inom sjuklöneperioden. ifrån denna sjuklön dras en så kallat karensavdrag vilket är 20 procent från den anställdes genomsnittliga sjuklön per vecka.

Vad är skillnaden på karensavdrag och karensdag?

Karensavdraget ersatte den gamla karensdagen den 1 januari Karensdagen finns ej längre dock innebar för att man ej fick någon sjuklön den första dagen som man var hemma från jobbet sjuk. dem nya reglerna med karensavdrag innebär inom stället för att man utför ett avdrag på sjuklönen med 20 procent på grund av den genomsnittliga sjuklönen per vecka.  

Hur har detta fungerat beneath pandemin?

För för att hindra smittspridningen infördes bland annat belöning från Försäkringskassan för karensavdraget vid sjukfrånvaro. Denna kompensation infördes på grund av att fler skulle följa de rekommendationer som fanns om för att hålla sig hemma nära symptom vid sjukdom.

Den tillfälliga ersättningen till Karensavdraget slopades den 1 oktober , men regeringen har nyligen föreslagit för att det bör återinföras igen. Beslut saknas i januari och man ska då kunna ansöka om belöning i

  • från när gäller karensdagen

    • Karensdag och karensavdrag

    Om du är sjuk och hemma från jobbet gör din arbetsgivare ett så kallat karensavdrag. Karensavdraget är baserat på din sjuklön, som i sin tur är beräknat på din genomsnittliga veckoarbetstid. Fram till och med fanns den så kallade karensdagen, vilken betydde att arbetsgivaren inte betalade ut lön din första sjukdag. Efter att karensdagen blivit slopad blev den ersatt av ett karensavdrag. Så istället för att gå utan lön en hel dag på grund av sjukdom drar din arbetsgivare nu av 20 % av din sjuklön i form av ett karensavdrag.

    Undantag under period av coronaviruset

    Mellan 11 mars och 30 juni blev karensavdraget tillfälligt slopat. Den underliggande orsaken var att minska smittspridningen av Covid genom att människor skulle kunna ha råd att vara hemma. Du skulle alltså av arbetsekonomiska skäl inte bli hindrad från att vara hemma. Arbetsgivaren drog som vanligt av karensavdraget och sedan kunde arbetstagaren ansöka om ersättning från staten. Observera att karensavdraget idag är återupptaget och det finns ingen möjlighet att söka ersättning från staten längre.

    Vad händer om jag blir sjuk på jobbet?

    Om du skulle bli sjuk på jobbet gör det ingen skillnad